1月15日，湖泊公司召開2019年度總結表彰大會，全面總結2019年公司各項經營工作，分析研判當前形勢，謀劃部署2020年工作，并對2019年度公司優秀部門、優秀員工進行表彰。會議由黨支部副書記、工會主席談志偉主持。
會上，黃曉峰帶領全體員工觀看生態文明紀錄片，學習無錫市十六屆人大四次會議精神。黃曉峰指出，《政府工作報告》為湖泊公司2020年工作指明了方向，他希望在新的一年公司上下戮力同心，砥礪前行，為繪就無錫高質量發展新底色奮力拼搏。
隨后，會議宣讀了公司2019年度工作總結及2020年度工作部署。報告主要從市場拓展強力突破、重點項目有序推進、轉型發展逐步推進、強化管理促進效能、加強黨建助推發展、注重安全保障生產這六個方面對湖泊公司2019年度工作進行了總結和回顧，并將2020年定位為“跨越發展提升年”，在新一年工作中，公司將圍繞“項目、投資、改革、管理、安全”五大主題，力爭取得“重返太湖治理”及“打造硬核科技”兩大標志性成果，全力以赴做大做強做優。
會議對公司2019年度優秀部門和優秀員工分別進行了表彰。之后，公司領導向各部門下發工作目標任務書、安全生產告知承諾書，并向全體員工發放企業文化建設書籍。
會上，公司員工們開展了交流座談，談論各自在2019年的工作體會、感想及對2020年的期望。整個座談氣氛熱烈而融洽，大家踴躍發言，共同為公司發展建言獻策。
會議最后，黃曉峰作總結發言，他通過市場拓展、改革創新、人才獲取及實干進取這四大脈絡全面回顧和總結了湖泊公司在2019年的工作成績，并向在座員工分享自己的四點體會：有擔當精神；學會走出舒適區；有格局，不計較；沉住氣，做好每件小事。黃曉峰強調，2020年是湖泊公司跨越發展提升年，他希望全體員工能真正做到“只爭朝夕、不負韶華”，圍繞“項目、投資、改革、管理、安全”五大主題，發揚主人翁、勇擔當、釘釘子精神，為取得“重返太湖治理”及“打造硬核科技”兩大標志性成果，為全力打造水生態修復獨角獸企業，為實現公司高質量發展而努力奮斗！
